情報流出と携帯電話１

そろそろ再統合の風聞も流れていた、ある統合会社での出来事である。
情報流出があったっようで、私有電子媒体使用禁止および情報持出しルールの徹底との通達があった。
規律の箍が外れかけると色々な事が起こる、でもこの通達守れるの？

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先般、ＵＳＢメモリを使用したインシデントが複数件発生しています・・・・・情報流出の事故となりました、安易な情報の持ち出しやUSBメモリの使用は重大なインシデントにつながります。
**複数件発生、ほ～、度々ですか。
下記の順守項目を厳守し、お客様から信頼を・・・・遵守して下さい。
 
順守項目
1. 個人所有のＵＳＢメモリー・・・事業所内へ持ち込んではならない。
2. 事業所外であっても業務で私有のUSBメモリ等を使用してはならない。
3. 会社のデータを私有PCならびに私有のUSBメモリ等に保存してはならない。
4. 個人所有の携帯電話、音楽プレーヤ等大容量媒体として使用することが可能な機器以下、携帯電話等）を事業所内に持ち込むときはセキュリティ推進責任者の承認を得る事。
5. 私有の携帯電話等を事業所内のネットワークあるいは会社のPCに接続してはならない。(充電を目的とした接続も不可)

6. お客様先でUSBメモリ等を・・・・書面にて承諾を得る事。
7. 会社の秘密・・・・推進責任者の承認を得ること。
8. 上記4、6の承認で、セキュリティ推進責任者およびその上位職にあるものは直属の上司の承認を得る事とする。

1-3、4-6は当然の事ですよね。
へ～、こんなに事起こってるんだ、USBで情報の持ち歩き、会社と家でお仕事、公私混同、けじめ無用の企業風土でしょうか。
でも、以前こんな事言ってた人いたよ
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ＡＤ導入したら、プロファイルで簡単に「外部メモリーに書き出し不可」セキュリティ制御できるから心配ないって。
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「馬鹿じゃないの、ADで数万台のＰＣ制御できるほど技術ないでしょう、運用だってあんたらじゃ無理よ・・・・気楽に言うだけで良いの！」とは言えませんでしたが。

4. 個人所有の携帯電話、音楽プレーヤ等大容量媒体・・・・・・・
5. 私有の携帯電話等を・・・PCに接続してはならない。(充電を目的も不可)
こんな事守ってるんでしょうか、本部管理の人達ipodも携帯も使ってないの、最近の電子機器ほとんど大容量記憶付じゃないの、と思いますが・・・・

リストラまでの、周辺＆底辺職場「３年間の記録」-56