リコーリストラ記事を見ての雑感
リコーグループのリストラの記事を見ていると、多くの方々が励ましやご指摘が内容の記事が沢山あります
色々の方面の方々にご心配かけているのでしょうか、きっと、リコーの社長様はじめ幹部の方々は参考になるところは取り入れ業績を回復されることと思います
記事の一部要点をわかりやすく抜き出しました、★印をクリックすると記事に飛びます
★経営布陣の合理化、改革こそ最優先のリストラだ
一番いらないのは、リストラを招いた組織運営をした人でしょう
真の問題は『腐った、組織風土・文化』を創造し、「欲」ばった人でしょう
★最後に、リストラ対象者の皆さんに直接あって『感謝の意』を・・・・社長さん
「握手」でもして、「お礼」を伝えますか・・・・社長さん
★ダメな人の周りはダメ人間だらけ
社長がダメなら側近もダメだらけ・・・・道理
★入りをはからず、出の管理、リストラ最優先で着手するのは、無能な経営者のすること
それよりも無能な事はリストラ以前の課題に手を打てないこと
例えば、経営者、役員の報酬カット、管理職の一部給料カット等、考えられる全てに手を打ち、限界に近い努力の結果であればリストラも社員は納得します
----------
責任取って、社員・顧客に感謝して、仲良しクラブを解体する、コストのかからないリストラの断行が必要でしょうかね
★リコーの場合は夕陽を拝むような複写機市場が主力事業のため他社に比較して成長分野が少ないのが問題である。
海外販社の買収やプリンタ部門の買収が事業の固定費が増大し収益を圧迫
需要が伸び悩みタコが自分の足を食うような複写機市場では、人件費を含む雇用関連の改革は必要
-----------
ホント昔は、リファクス(FAX)、リポート(日本語WP)、Myツール(ビジネスパソコン)、リコム(オフコン)など複写機以外ビジネスシーンで活躍する商品が輝いていたんですけど
★この10年間でM&Aに投資した金額は4000億円とも、リストラを進めている2011年7月にもペンタックスの買収を発表
-----------
この時期に、近藤社長の趣味の一環でなければいいんだが・・・・
biglobeニュースより
技術畑出身の近藤社長は趣味の面でもカメラマニアとして知らる
★同社はリーマン・ショック前の08年3月期に1000億円を超す連結純利益を計上したが、09年3月期は65億円に急減。
今期は増益を見込むものの、円高や競争激化で利益水準は低い。
黒字体質を維持しているうちにリストラに乗り出し、早期の業績回復を狙う
★個別に見ても特に瀕死な事業がある様子でもなかったので、外から見る分には、ここまでドラスティックなリストラに踏み切った理由がいまいち不明な感がありますけれども。
いわゆる転ばぬ先の杖、戦略的リストラって事ですかね?
-----------
お金が沢山あると減るのって心配ですからね、沢山あればあるほど自分の懐だけ考えるようになってしまいますね
★仮に従業員が24~59歳(60歳定年)の35年間に均等に分布していると考えると3年で定年退職する人は8.5%
途中でリタイヤする人もいるので、10%程度なら新規採用を抑えるだけで、可能
-----------
高齢者再雇用制度の人何%程度いるんでしょうね、年金との差額で「ごめん」といって我慢してもらったら
「この人いないと・・・」、いやいやそんな事ないです、そういう人に限って上の人にはペコペコ、下の社員にはふんどり返って口先講釈ですよ
現役よびつけるより先じゃないですかね、自発的早期退職希望は別ですよ
★同世代の別の男性社員も、会社の問題点に関する質問に、こう述べている。
「会議と報告書作成にかかる時間が長い。1日のうち、1/3は会議に参加し、もう1/3はワードやパワーポイントで報告書を作成し、残りの1/3で実際の作業をしている」
新入社員から部長まで、とにかく社内向けの作業ばかりに力を注いでいるという
-----------
リストラする前は、生産性を低くしておかないと困りますよね、人減らすんだから困らないようには必要でしょう
★リコー・リストラというキーワードによるアクセスが相変わらず止まりません。
併設いたしております忍者ツールによるアクセス解析では生ログを見ることが出来るのですがそちらで目立っていたのが「proxy.ricoh.co.jp」というホスト名。
-----------
興味深々なんですね、いったい世間はなんて見ているかって、空いてる時間が多くてよかったですね
リストラの前って、仕事減ってますもんね、時間アリアリでしょう
★リコーは、ビジネス機器の販売にも注力しているが、その基盤となる営業部隊にもメスを入れるのであろうか?
社員を大切にするイメージを醸し出していたリコーのCMをここ最近観るため、なにか違和感を感じる。
-----------
言ってることとやってることが違ってたから、違和感あって普通普通でしょう、違和感なかったらリストラに進んでおりませんか
貴重な意見等を改善に役立たせられることをお祈りいたします
| 固定リンク | 0
「いい加減な労使関係」カテゴリの記事
- ブラック企業大賞2014が発表されました。(2014.09.07)
- リコー、ブラック企業大賞にノミネート!(2014.09.04)
- リコーのリストラで和解が成立!(2014.08.28)
- リコーのグローバル・コンパクトとは何だ!(2014.03.20)
- リコーユニオンのブログを見て(2014.03.20)

コメント
派閥。ぬるま湯。他人困っても我関せず。
投稿: risutora | 2011年11月 8日 (火) 22時24分