実録リストラ道中（2）

その2）希望退職者の募集を発表

発表されましたよ指名解雇策、おっと間違った、希望退職者の募集（２０１１年６月２９日（水）のニュースリリース）です

希望退職者の募集を行うことを決定いたしましたとよ
　---　希望退職者ですよ希望退職

でもチョット急じゃない、明後日からだよ、でもきっと、社員に趣旨をしっかり伝えよく理解していただき、広く退職の希望を募集することでしょう
**(２) 募集期間 平成２３年７月１日 ～平成２３年１０月３１日（予定）

募集期間に入った途端にメールで呼びつけたり、陰で面接のロープレ（役割演技）・勉強会なんかしてたりして
そりゃないよ、リコーだよリコー、世界規模のリコーですよ

勉強会こんな感じかな、暗～くて、ぼや～としてて

募集の概要と費用は

募集人員 当社および国内のグループ会社で1,600名程度
今回の希望退職者募集に伴い発生する特別退職加算金等の費用は、国内グループ会社合計で約２３０億円程度を見込んでおります、とのことです

単純に平均すると、費用÷人員＝２３０億円÷１６００人≒１４３７万円
特別退職加算金は年齢によって変わってくるのだが、平均がこれとすると、５０代のピークはいくら位でしょうか、グループって便利よね、安上がりのグループから初めて順次高額のグループにに進めていく当然でしょ、コマーシャルにもありますよ「コスパ」考えているって！！、ピーク金額は安上がり１２００万、高額３０００万～といったところでしょうか
**本体1/3・グループ2/3の離職としたら**

でも上下関係は仕方ないよ、今までの個々あゆみの結果だから、リストラといっても所詮組織の防衛、組織って結局意思決定ができる人たちの集まりです
自分たちの利益を守るためにいろんなことを決めるだけのこと、自分たちだけでは回していけないので、いろんな餌を撒いて兵隊集めているの、これがまた効くんですよね
さて今回は何人ぐらい集まるのでしょうか、関係ないけどね

本内容は実録とありますがあくまでニュースリリースから組み立てたものです